6 months ago
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Position description :
Il met en œuvre et assure le suivi des procédures de formation sédentaires et navigants, en conformité avec la politique de formation Groupe, le budget et les réglementations nationales / internationales, notamment la Convention STCW, la MLC et les standards de l’industrie (ISM, ISPS, OSM, etc…). Il veille à la qualité et à l'adéquation des formations dispensées pour garantir la compétence et la certification du personnel à terre et en mer. Missions principales: - Déployer la politique de formation Groupe et proposer des axes stratégiques en application de la politique Groupe et des réglementations. - Collecter et consolider les objectifs annuels formation Groupe – onshore/offshore – réglementaire/métier. - Identifier des correspondances avec les axes stratégiques et présenter le prévisionnel budgétaire. - Analyser les évolutions réglementaires et les besoins de l'entreprise en matière de compétences maritimes (Skills Development Form, Incident Investigation reports, Demandes par les employés/marins à travers les outils RH/Crewing de gestion de performance et de développement, etc.). - Participer ou animer les développements/revues des contenus des outils de gestion de performance, compétences afin d’établir une réponse en termes de formation aux besoins des employés. - Établir et actualiser la matrice de formation Groupe en conformité avec les obligations réglementaires et les exigences des autorités maritimes. - Définir les standards pédagogiques : uniformisation et/ou adaptation des parcours/contenus de formation onshore/offshore. - Mettre en place et entretenir des partenariats avec les organismes de formation. - Assurer la conformité réglementaire des formations avec les exigences internationales, nationales et industrielles. - Collaborer avec les experts métiers pour adapter les contenus aux réalités opérationnelles du secteur maritime. - Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les pratiques de formation. - Constituer et animer un réseau de formateurs internes. - Reporting formations Groupe. - Participer activement aux comités techniques des process de gestion du personnel à terre et en mer (OSM#2/#3).
Solide compréhension de l’environnement maritime et des enjeux réglementaires (IMO, STCW, ISM) Connaissance des normes ISO 9001 / ISO 45001 ou référentiels QHSE et SMS Esprit d’analyse, de structuration Forte appétence pour les systèmes d’information et haut niveau de maîtrise des outils bureautiques Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Bon relationnel, adaptation, écoute Capacité à accompagner le changement Maîtrise de l’anglais écrit et oral Qualification et expérience: Master spécialisation RH, maritime, qualité. Certification ou formation maritime (STCW, Marine Marchande etc.) est un plus. Expérience en formation professionnelle dans un cadre industriel ou maritime complexe et international. Expérience en tant que personnel navigant est un atout.
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